Il Comunicato stampa della CONFSAL:

Roma, 11 maggio -  La Confsal, la quarta confederazione sindacale, ha sottoscritto con il datore di lavoro pubblico, nella sua articolazione istituzionale, l’Intesa di Palazzo Vidoni sul “Lavoro pubblico”.

La Confsal è consapevole del grande valore politico-strategico e tecnico-giuridico del patto sottoscritto. Infatti, l’accordo conferma le ragioni di fondo, i princìpi e la strategia politica della recente riforma della pubblica amministrazione e, nel contempo, introduce mirate innovazioni per renderne possibile la puntuale attuazione, con l’obiettivo di migliorare la qualità dei servizi pubblici e di valorizzare il lavoro del settore.

Inoltre, l’Intesa interviene in un contesto relazionale complesso e difficile con la forza della condivisione di tutti i datori di lavoro di parte pubblica e della quasi totalità delle confederazioni sindacali rappresentative.

Il segretario generale Confsal, Marco Paolo Nigi, ha dichiarato: “L’Intesa tende a valorizzare la recente riforma sul lavoro pubblico, proponendo mirate innovazioni alle norme applicative”. E ha concluso: “La Confsal punta a una corretta ed equa attuazione della riforma con il responsabile apporto delle parti sociali”.

La nostra Federazione, assieme alla CISAL, alla UIL ed alla USB, ha chiesto un urgente incontro al Rettore.

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CGIL e CISL hanno chiesto tavoli separati per la contrattazione integrativa. In allegato il documento congiunto di CONFSAL Snals Università Cisapuni, CISAL, UIL e USB.

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Nell'adunanza del 3 maggio il Consiglio Universitario Nazionale ha sollecitato il Ministero a predisporre un unico testo normativo nel quale "siano raccolte, coordinate e consolidate tutte le disposizioni vigenti per il settore universitario".

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Un Protocollo d'Intesa sul Pubblico Impiego è stato concordato fra le OO.SS. rappresentative (non ha firmato soltanto RdB-USB) e Governo, Regioni, Province e Comuni.

L'allegato testo concordato prevede una serie di interventi per migliorare l'efficienza della pubblica amministrazione. La sottoscrizione del Protocollo d'Intesa è prevista per la metà della prossima settimana.

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Il decreto è stato pubblicato sulla G.U. n. 102 del 3 maggio 2012 ed entrerà in vigore il prossimo 18 maggio. Questo provvedimento legislativo era molto atteso nelle università in quanto presenta alcune importanti novità nella gestione degli atenei, quali l'obbligo dal 2014 di un piano economico finanziario triennale per tutte le università (art. 3), la programmazione triennale per l'assunzione di personale a partire dal triennio 2013-2015 (art.4) , il limite massimo delle spese per il personale (art.5), ecc.

Il comma 6 dell'art.5 statuisce che il limite massimo dell'indicatore per le spese per il personale è pari all' 80% delle entrate annuali costituite dai contributi statali per il funzionamento e dalle tasse, soprattasse e contributi universitari.

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 Il Coordinamento delle associazioni e sindacati autonomi dell'università composto da ADU, CIPUR, CISAL-Docenti universitari, CNRU, CNU e SNALS-Docenti universitari espone le proprie valutazioni sulla "consultazione pubblica" avviata dal MIUR.

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Si tratta del Decreto Ministeriale n. 71 del 16 aprile 2012, che in pari data è stato trasmesso alla Corte dei Conti per la registrazione.

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La tabella è stata predisposta dal Consiglio Universitario Nazionale(CUN).

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